안녕하세요.

세종ITL의 신입사원 채용에 대해 소개해 드립니다.

갈수록 경제 상황이 악화되면서, 기업체는 바로 사업에 투입할 수 있는 경력직을 선호하고 있습니다.

경력직 신입 선호 현상에 “모두 경력직을 원하면 신입은 어디서 경력을 쌓냐”가 한 때 유행이 되기도 했었습니다. 

ICT는 비지니스 특성상, 경력직을 선호하는 경향이 강합니다. 신입사원의 경우, 현업에 투입하기까지 오랜 시간이 걸리기 때문이죠.

하지만 세종ITL은 해마다 영업 및 기술관련 신입사원들을 정기적으로 채용하고 있습니다. 

사회에 첫발을 내딛는 인재들에게 기회를 주고, 신입 사원의 창조와 변화를 수용하기 위해서입니다.

2020년에도 영업과 기술 분야에서 인턴 채용을 통해 채용된 사원들과 3개월 간의 업무를 함께 했고, 채용을 진행했습니다. 

인턴 기간을 통해 사원은 ICT 현업이 자신이 적성과 맞는지 확인하고, 

회사에서도 입사 전 회사의 분위기, 업무에 대한 교육을 통해 채용 이후 빠른 적응을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

신입사원 채용은 인턴 채용 – 인턴 업무 진행(3개월) – 최종 PPT 발표 & 면접 – 최종 합격을 통해 채용이 됩니다. 

최종 발표&면접과 함께 신입 사원으로서의 패기와 자신감, ICT 분야에 대한 열정과 적응 능력 등을 검토하여 최종 결정을 진행하게 됩니다.

<최종 PPT를 발표하는 인턴 사원>

세종 ITL은 ICT 분야에서 눈에 띄는 사업실적을 쌓아가고 있으며, 회사의 성장을 직원과 함께 공유하고 있습니다. 

더불어, 신입사원의 적응을 위해 영업, 기술, 업무 태도 등 다양한 OJT를 통해 회사에 적응할 수 있도록 도움을 주고 있고,

CoP(Community of Practice)를 통해 사원들의 내적 성장을 위해서도 많은 지원을 아끼지 않고 있습니다.

ICT에 관심이 있고, 자신의 업무에 대한 열정이 있다면 세종 ITL의 문을 두드려 보시기 바랍니다.

감사합니다